一、聘用人數：正取1名，並得視甄選成績列候補3名，候補期間自甄選結果確定之日起算6個月內有效。

二、所需資格條件：

  (一)高中(職)或同等學歷畢業。

  (二)需配合24小時三班制(早班、午班、夜班)輪班安排，每日上班8小時。

  (三)有服務櫃台值班經驗尤佳。

  (四)會電腦基本操作及手機通訊APP即可。

三、工作項目：學生宿舍相關業務，單位得視業務需求調整工作內容。

四、工作地點：校本部及公館校區學生宿舍。

五、聘用期間：契僱化方式聘用，試用期三個月，試用期滿經成績考評合格者，依規定正式約用；不合格者終止契約，並自停止試用日起失其效力，不得有其他之要求。

六、敘薪方式：勞動部公告核定基本工資-110年起月薪2萬4,000元，依年資考核後調整，享有勞健保及年終1.5個月。

七、應徵方式：

(一)意者自即日起至109年12月20日止，請至本校首頁→徵才公告→徵才網站加入會員後→填寫履歷，輸入基本資料、學歷、經歷、專長、簡要自述(請說明應徵動機與勝任此職務之專長與能力)等資料→儲存→並上傳履歷表(word格式)及身分證正反面、最高學歷證書、相關證照等證件電子檔→應徵本職缺。逾期或未完成者不予受理。

(二)上傳資料如有填列不實或缺漏者，或所附之文件有偽造、變造、假借、冒用等情事者，一經查明，已錄取者，撤銷錄取資格。

(三)本次應徵由本中心擇優通知面談(試)，不合格者或未獲遴用者，恕不另行通知。如遇報名人數過少，得再延長公告期間。

八、聯絡人：馮小姐，電話:(02)7749-3322。

九、限制事項：依教育部規定，曾有下列情事之一者，學校不得僱用為契約進用人員：

(一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。

(二)經學校性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。

(三)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。

(四)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。

(五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。

(六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。